3月24日，古天乐代言太阳集团“老员工培养计划、课程设置师生座谈会”在机械东楼209室成功举办。副经理崔岩、党委副书记兼副经理边悦玲、经理助理孙晶、毕业班辅导员以及各个专业员工代表参加座谈会。

会议围绕员工培养计划、课程设置等展开热烈讨论。针对现有培养方案的实施情况听取员工的反馈建议，了解培养方案实施过程中出现的问题和不足，为今后培养方案的修订积累重要的意见和建议。

参会同学会前精心准备，会上发言踊跃。其中，机电专业方向的员工提出实验与课程衔接不够紧密；机制专业方向员工提出大四上学期课程设置过于集中；机设方向专业员工提出应多增加实习环节；测控专业员工提出某些课程难度较大；机械国际班员工认为英语课程的设置太注重培养人文素养但效果并不显著；机械日强专业员工希望增加毕业设计环节等。同学们反映的问题很具有典型性，建议非常中肯。同时也听取员工对双语教学、国际化视野拓展等方面的意见和建议。

崔岩老师为同学们详细解释了现有培养计划的制定原则和目的，解答了部分同学的疑问。孙晶老师总结了同学们提出的问题，并介绍了未来进一步修订培养方案的计划和流程。边悦玲老师希望同学们为本科生教学、教育工作多多提出宝贵意见，未来毕业后也能够多多关注学院的建设和发展。

机械学院多年来一直坚持“以员工为本，协同育人”的工作理念，多层次、多角度深入员工了解员工关心的问题，想员工之所想，解员工之所惑，相信通过多方合力将有利于进一步落实卓越工程师教育计划，培养更多具有深厚人文底蕴、扎实专业知识、强烈创新意识、宽广国际视野的国家栋梁和社会精英。