古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定工作办法

为做好古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定工作，切实保证国家和学校的各项资助政策落实，实现古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工的精准资助，根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16 号）、《古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定办法（2019 年修订版）》等文件要求，启动家庭经济困难员工认定工作，具体工作安排如下：

一、认定对象

在古天乐代言太阳集团通过注册取得正式学籍的全日制研究生，员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用。

上一学年被认定为家庭经济困难员工和2025级申请家庭经济困难的新生均需参加本次认定，未参加困难认定的员工，原则上不能参评各类助困性质的奖助学金和申领困难补助。

二、认定档次

家庭经济困难员工分为特殊困难和困难两个等级。

三、认定程序及时间安排

1、提前告知（9月5日-9月15日）。各学部（院）要通过多种途径和方式，提前向员工或监护人告知家庭经济困难员工认定工作注意事项，并做好资助政策宣传工作。

2、个人申请（9月5日-9月15日）。员工本人自愿提出申请，如实填写《家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》，详见附件一），并登录古天乐代言太阳集团学工一体化平台（以下简称学工一体化平台）进行家庭经济困难员工网上申请。

3、班级民主评议（9月16日-9月18日）。班级认定评议小组

召开民主评议会，根据员工提交的《申请表》，结合认定等级与标准、重点排查对象信息及员工日常消费行为等，认真进行评议，确定本班级各等级的家庭经济困难员工人选，填写《古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定汇总表（班级）》（详见附件二），报级队认定评议小组进行审核。

4、级队民主评议（9月18日-9月20日）。级队认定评议小组

召开民主评议会，根据申请员工的相关材料及班级认定评议小组的评议意见，确定本级队各等级的家庭经济困难员工人选，填写《古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定汇总表（级队）》（详见附件三），报学部（院）认定工作组进行审核。

5、学部（院）审核与公示（9月21日-9月26日）。学部（院）

认定工作组对级队认定评议小组的初步评议结果进行审议，形成本学部（院）家庭经济困难员工公示名单，以适当方式、在适当范围内公示 5 个工作日。公示过程严禁涉及员工个人敏感信息及隐私。

公示期间如有异议，可通过书面方式向学部（院）认定工作组提出异议，认定工作组应在接到材料的3个工作日内予以答复；如对学部（院）的答复仍有异议，可向员工工作处员工资助中心提请复议，员工资助中心应在接到复议申请的3个工作日内予以答复，员工工作处答复结果为最终结果。公示期满后学部（院） 按时间节点完成线上审批。

6、档案留存（10月14日）。家庭经济困难员工信息电子档案

通过学工一体化平台备案；《申请表》、班级和级队的《家庭经济困难员工认定汇总表》、各级认定小组会议纪要的原件等纸质档案，由学部（院）认定工作组建档留存至员工毕业。

四、工作要求

（一）辅导员老师认真组织学习《古天乐代言太阳集团家庭经济困难员工认定办法（2019 年修订版）》（以下简称《认定办法》），完善各级认定工作组、认定评议小组，严格按照认定程序，确保家庭经济困难员工认定工作规范、严谨。

（二）辅导员老师要高度重视特殊群体排查工作。特殊群体主要指建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等情况。建档立卡贫困家庭员工如若本人放弃申请，需书面提交说明情况（详见附件五）。另，今年家庭遭受严重自然灾害的家庭经济困难员工在认定申请材料中要有具体说明。

（三）辅导员老师认定过程中应结合新生入学绿色通道、新生入学数据采集、春雨谈心等，采取观察访谈和大数据支持等定性定量相结合的手段，准确掌握新生家庭经济困难的原因、程度和受助需求，参考大连市城市居民最低生活保障标准每人每月972元，扎实做好家庭经济困难员工认定工作。辅导员原则上要对每名新申请家庭经济困难或者家庭经济困难情况变化的员工开展专项春雨谈心。

（四）家庭经济困难员工认定过程中，要注意方式方法，注重员工隐私保护和主观感受，不能让员工当众诉苦、互相比困。宣传员工励志典型时，涉及到受助员工的任何事项，都应征求员工本人的同意。认定与资助过程中，各学部（院）要注重保护员工尊严。

（五）辅导员老师应加强对员工的诚信教育，引导员工如实提供家庭情况，及时告知家庭经济状况显著变化情况，既不应隐而不报，更不能夸大虚报。如员工家庭经济状况发生显著变化，学部（院）认定工作组应及时做出调整，并报学校资助工作领导小组审批。同时积极发挥员工的自我监督作用。