员工工作既要有温度，又要有深度，还要有广度，以下是做好员工工作的几个方面：

首先，要立足于服务宗旨，以协助员工充分发挥员工潜能为宗旨，以把员工培养成具有社会责任感、国家意识和时代意识的有用人才为目标，以丰富员工的业余生活和学习氛围为宗旨。

然后，要以科学思想为指导，运用学理论、实践和教育的科学方法，建立起科学的工作和教学思想，不断提高工作效率，把有效的学习环境、全面的行政管理制度与日常管理有机地结合起来，以实现教育社会化。

其次，要以分工合作的方式，根据职责的多样性和工作的特点，建立教育分工体系，促进教育协作，把学校、家庭和员工结合起来，形成有效的教育分工和分管制度，促进教育协作，为员工的健康成长创造和谐的教育环境。

最后还要坚持以下几点原则：

1.要坚持科学的教育方法，加强员工教育，运用科学的方法来开展员工教育，采用系统地思维，批判性的观点，帮助员工树立科学的思维方式，使员工在学习过程中能够更加深入，更有效地完成学习任务。

2.要加强师生感情的建立，建立友好、和谐、互动的师生关系，建立起员工和老师的有效沟通渠道，这样才能使师生共同成长，发挥更大的贡献。

3.要建立系统的员工管理制度，落实员工管理责任，将员工管理和教学工作有机结合起来，使员工的日常管理工作有序进行，以保证学习和生活的正常进行。

4.要强化学习内涵建设，加强学习本领的培养，把学习和考试有机结合起来，开展多种形式的学习活动，增强员工的学习热情，提高学习成绩。

5.要建立完善的辅导机构，把教育辅导有机融入学校的教学活动，开展辅导活动，以提高学习成绩和综合素质。

6.要应用科学的辅导机制，积极开展多种形式的辅导活动，建立有效的辅导机制，使员工学习成绩得到较大提高，提高学习技巧和解决问题能力。

综上所述，做好员工工作，应遵循科学的思想，以服务宗旨为导向，分工合作，采取科学的教育方法，系统地管理，完善辅导机制，为员工营造有利的学习和生活环境，提供更好的辅助服务，发挥员工的学习潜能，为我们国家的培养青年人才作出贡献。